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２０２２年８月１日(月)　全６回にわたるリーダーシップ研修会を無事修了しました。

当初はどんな研修なのか？と期待と不安が入り混じるスタートでした。
しかし回を追うごとに、高橋悠講師の講義のもと楽しく充実した時間を過ごすことが出来ました。

以下の５つが主な研修内容でした。
①     戦略プランの創造
②     問題解決の４ＳＴＥＰ
③     ４つのリーダーコミュニケーション　＆　チームコミュニケーション
④     コーチング実践演習
⑤     リーダーとしてのキャリアコーチング

まずは会社の目指す方向性を理解した上で、リーダーとしての目標を達成するためのアクションプランを手に入れることから始まり、そのアクションプランを実行する上で起きる問題の解決方法を個々に見つけ出していきました。
またコミュニケーションスキルの向上を目的としたチームコミュニケーションでは、自律成長型の人材やチームを目指すべくコーチングの手法を使って、リーダーとしての「巻き込み力」の大切さを学びました。

限られた時間の中、全６回にわたり研修に取り組んで頂きましたU-Leadingの高橋悠講師には心からお礼を申し上げます。今回の研修で学んだ「リーダーとして」の取り組み方や、周囲の人との関わり方をテクニックとして活かし、単に一緒に仕事をするだけの目的ではなく周囲との信頼関係を築き、共通の目標として共感する事の出来る仲間や職場づくりを目指していきます。

5月20日（金）、比較的新しい時期に入社された方を対象として、朝礼研修を実施しました。
弊社は「絶対積極の精神で健康を通して社会に貢献する元氣集団」であり、その私たちに元氣がなければ社会には貢献できないと考えています。
その上でも、弊社で行う朝礼「活力朝礼」は会社の理念を体現する上でとても重要です。

今回の研修は、若い力と元氣があふれる研修となりました。活力朝礼の役割を決める場においても、皆さんとても積極的に「私がやる！」と立候補してくれていたのが印象的でした。
弊社の活力朝礼には、仕事や生活、また社会人として必要な部分がたくさん散りばめられており、一つひとつの所作には全て意味と目的があります。そんな部分を若い方々が理解し、毎日の朝礼に取り組んでいく事での教育効果は計り知れません。

「微差は大差」
毎日の朝礼という小さな取り組みがやがて花開き、弊社社員がたくさんの大輪を咲かせることを信じて活力朝礼に取り組んでいく事により、皆様により満足いただける医薬品づくりに邁進してまいります！

２０２２年１月１４日（金）当社の研修室にて役職者を対象とした第１回リーダーシップ研修会が開催されました。

株式会社U-Leading様より講師の高橋悠様をお招きし、「戦略プランの創造」をテーマとして寸劇やディスカッションを交えながらの研修となりました。
全６回のうち、記念すべき第１回目ということもあって各々緊張してのスタートでした。
しかし高橋講師の軽快なトークとお互いを決して否定しないというルールもあり、従来の研修にあるようなただ聴くだけでなく、各自がしっかり考えて自分の意見を発信する形の全員参加型研修がとても新鮮であり、愉快に学ぶことが出来ました。

研修では、
①リーダーとしての目標を手に入れる
②目標達成のためのアクションプランを手に入れる
③アクションプランを実行するための情熱を手に入れる
の３つが目的として上げられおり、目的意識をしっかりもって取り組むことができました。

 グループディスカッションでは、それぞれが現在抱えている問題点を発表する機会も多くあり、意外にも皆同じようなことを考えていることを確認できました。
４時間という長い研修時間でしたが、熱い意見交換ができてあっという間で、とても充実した時間となりました。 

研修はまだスタート段階ですが、多くの学びをもって各自実行すべき道筋が明確になったようです。
残り５回の研修でこれを形にし、私たち自身の成長で会社全体の底上げをすることによって、最終的に皆様によりよい薬をお届けすることにつながると確信しております。
これからの研修によって、米田薬品工業株式会社は更に成長し生まれ変わります！！
皆様、研修の成果をご期待ください。

2020年9月7日(月）

株式会社メビウス様より講師をお招きし、「相手に伝わるプレゼン資料作成」を題材としてのセミナーを開催して頂きました。

今回は弊社社員6名が参加させて頂きました。

7月1日から9月30日までの3ヶ月間に渡り、全国健康保険協会の職場まるごと健康チャレンジに取り組むことになりました。職場全体としてはエキスパートコースとベーシックコースがあるのですが、今回は比較的気軽に挑戦できるベーシックコースにチャレンジすることとなりました。

5月25日の日曜日、大和高取モラロジー事務所青年クラブ主催の「たかとりクリーンウォーク」に、弊社社員有志で参加しました。清掃を通しての発見や気付きのきっかけ作りができれば、また地域社会との繋がりがより密になれば、との想いでの参加となりました。

天気は快晴、気温30度を超える暑い中、高取町役場・近鉄吉野線壺阪山駅～市尾墓山古墳の範囲を3つのコースに分かれての清掃でした。皆で目を凝らし、時には溝の中、時には草むらの中などへと色々視点を変えての作業に、たくさんのゴミ袋がどんどん一杯になっていく様は爽快でした。
清掃後は古墳の木陰に移動して皆で美味しい弁当をいただき、疲れた身体を癒して讃えあいました。大人と子どもが交じり合って特製の特大シャボン玉を追いかけたり、ボール遊びに夢中になったりして、終始笑い声のあふれるとても楽しい時間を過ごすことが出来ました。

参加者全員が心と力を一つにし、「ゴミ拾いをしながら心を磨く」という目的を達成することが出来たと感じます。
イベントを通して得ることの出来た発見や気付きを私たちは今後の仕事に活かし、より安心・高品質・優れた効き目の医薬品を作ると共に、地域の皆様とも連携を深めてまいります。

設立６５周年の記念行事として、ハワイへ３泊５日の社員旅行を行いました。

ハワイ滞在中は各人自由行動で、オプショナルツアーで島中を周る者、ショッピングセンターで買い物を楽しむ者、アメリカンサイズの食事に挑戦する者、思い思いの方法でハワイを満喫しました。

 ワイキキビーチの真正面、全室オーシャンビューの宿泊先シェラトンワイキキホテルは、眼下に広がるビーチとその先に続くダイヤモンドヘッドが壮大で、これこそまさにハワイ！という光景でした。このような素敵なホテルに宿泊できて、本当に素晴らしい想い出となりました。

幸いなことに滞在中は全行程を通して天候にも恵まれました。日中の日差しは強いものの適度に風もあり、湿度もあまり高くない事からとても過ごしやすい土地です。物価が高くさえなければ移住をオススメしたい場所です。

全員ケガや事故もなく、無事に帰国出来た事も併せてご報告いたします。７０周年には再びハワイ、今度はハワイ島旅行を企画する、と社長からの宣言があり、「これから益々一層頑張らなければいけない」という想いが皆に湧き上がりました。

今まで以上にお客様の期待に応えることで業績を上げ、今回以上に多くの仲間と共に再びハワイの地を訪れ、今回以上に楽しめるよう、社員一丸となって頑張っていきます！！

9月15、16日の2日間にわたり、モラロジーを学ぶ青年の育成と新たな人材発掘を目的として
モラロジー生涯学習セミナーが開催されました。

今回は青年が対象であり、地域でも青年の多い企業を会場にしようという機運が高まり、
初めて米田薬品工業の研修室にて開催される運びとなりました。

当日は高知モラロジー事務所の社会教育講師である葛岡睦雄講師にお越しいただき、
「よりよい人生の歩み方」と題してご講話いただきました。
そのなかで、思いやりの心を積極的に働かせることにより、利己心が弱まっていくというお話がありました。
感謝の心をもって生活することで、家庭や仕事においてよりよい人生に繋がっていくということを学びました。

５月１１日（水）、橿原市経済倶楽部主催のビジネスマナー講座を総務部が受講しました。

３月２６日（土）、資材でお世話になっている朝日印刷株式会社の京都クリエイティブパークに、
社長以下有志８名で見学させていただきました。

この見学を通して、私たちは自分たちに足りない部分や、今後目指すべき方向を再確認するなど、
良い刺激を受けさせていただきました。
見学に際しご協力いただきました皆様、本当にありがとうございました。

２月６～７日にかけて、モラロジー研究所主催の全国青年大会が東京にて行われました。

モラロジーを学ぶ青年が日本全国から約２０００名集まり、地域を越えて学び合うことで活動をさらに活性化させることを目的として開催されました。

この大会では、「未来へつなぐ日本のこころ」と題した青年代表者による発表や、ノンフィクション作家の門田隆将氏による基調講演、また門田氏と青年によるパネルディスカッションや、翌日には歴史・伝統ある東京の各地をまわるツアーなど盛りだくさんの内容でありました。

門田氏の講演では、「日本と台湾」をテーマに、戦時中日本が台湾に道徳を伝え、また東日本大震災の折には台湾から多額の義援金をいただいたという、日本と台湾の相手を想う相互関係についてお話しくださいました。
この講演を聴いて、人のために尽くすことでそれが良い未来につながっていくことを感じ、また他の参加者との交流を通して、道徳の必要性や人と人との繋がりの大切さを改めて認識した大会でありました。

２月２～５日、伊勢青少年研修センターにて、社員４名が”みがく講習会”に参加されました。

この講習会は、人生・家族・仕事とはなにか、社会との関係はどうあるべきか等について考え、座学だけでなく、実践的に行動に移すことで人間力を高めることを目的としたものです。

人として身につけるべきマナーを学び、五十鈴川での水行などを通して精神力を鍛えるなど、心身を磨いて人としての器をさらに大きくできるよう、４日間鍛錬を積まれました。

また、日本全国から参加者５７名が集まり、3泊４日を共に過ごすことで、チームワークや協調性が強まり、様々な出会いや気づきを得られたようです。

１月８日～１１日、公益財団法人 モラロジー研究所による生涯学習講座を、
２名の社員さんが受講されました。

この講座では、道徳とは何か、品性を高めるためにはどうすれば良いか等を学び、
今回は、人としての在り方や自分の人生を見つめなおす機会となりました。

初めて出会った他の参加者の方々と４日間生活を共にし、
講師の方のお話を聴くだけではなく、ディスカッションやグループワークなどを
通して様々な意見や価値観を知ることができ、たくさんの刺激を受けたようです。

「失敗から学んだことを次に生かすという言葉が印象に残り、プラス思考に考えることの大切さを改めて感じました。」
「今後は、何気ない一つ一つの行動に思いやりの心を添えて仕事に励んでいきます。」
今回受講した２名の感想です。

この生涯学習講座は、毎年社員の皆さんが研修として受講していますが、
毎回受講した皆さんが清々しい表情で帰ってくるのを見て、
充実した４日間を過ごしたことが伝わり、嬉しく感じています。

参加した２名がこの講座で学んだことを周囲に広めることで、
社内全体が更に盛り上がっていくことを期待しています。